市审计局采取五项措施，扎实开展“干部作风建设年”活动

一是在开展活动的同时，结合审计工作实际，围绕体察民情、寻计问策，积极开展领导干部审计调研活动，广泛征集制定有本单位特色的活动实施方案，实现提高审计队伍的创造力、凝聚力和战斗力，充分体现“公正、廉洁、开拓、奉献”的审计精神。二是发挥好领导干部的带头作用。党组成员要事事处处作表率、带好头，使全局脱离畏难、怕苦、懒散等不良情绪，同心协力，营造审计创新、干事创业的工作氛围。三是进一步强化制度建设。按照活动安排，积极抓好公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。四是促进干部队伍素质提高。重点摸清作风差、工作效率低下的典型人、典型事，旗帜鲜明地进行揭露，并给予公开处理。要抓住审计的关键环节和重点工作，在规范审计行为、完善工作机制、提高审计工作水平上下功夫。五是以开展活动为契机，狠抓中心工作。把活动当作推动工作的重大机遇和强大动力，正确处理、统筹规划好活动与做好各项工作的关系，妥善安排时间，合理分配精力，活动的各个环节工作酝酿早、启动早、抓得紧，通过活动推进各项工作，做到“两不误、两促进”。