人力资源和社会保障局争当“五员”提升服务水平

    一要当好“服务员”。推行亲情服务、领办服务等多项服务制度，对业务办理人员，问有答声、去有送声。二要当好“宣传员”。进村庄，入企业，宣传就业、社会保险以及劳动法规等各项政策。三要当好“指导员”。加强对3个管理处基层劳动保障所的检查指导，健全完善基层服务平台。四要当好“审核员”。按照审批职责要求，严把质量关，对各类审批材料做到仔细审核，确保政策执行不走样、不缩水。五要当好“调解员”。开辟仲裁申诉绿色通道，实施调解为主裁决为辅的工作方法，将各类调解纠纷消灭在萌芽状态。