开发区人社局加大工作力度切实维护新就业形态劳动者权益

    开发区劳动保障监察大队以开展冬季攻坚、工时和休息休假权益维护等行动为契机，深入快递、物流、电商、线上直播等行业进行监督检查，坚决纠正拖欠工资、超时加班、不签订劳动合同和非法使用童工等违法现象，进一步规范了新就业形态劳动用工行为。一季度，协调处理来访举报投诉案件86起，涉及124人，涉及金额62.4万元；妥善处置全国欠薪线索反映平台、12345政务服务热线、阳光信访等平台投诉举报案件122起，处置率100%；2023年春节前信访维稳集中接访工作，共妥善处置山西恒业欠薪案件1起，清欠工资数额182万元。有序开展执法检查工作，开展新就业形态劳动用工、新冠肺炎康复者就业歧视、双随机等专项执法检查活动，提前主动介入，建立隐患企业动态监管机制。及时跟踪掌握企业劳动用工状况，规范企业用工行为，指导企业依法依规妥善处理特殊时期的劳动关系，对存在违法行为做到早发现、早报告、早处置。一季度，共检查企业53家，发现违法违规问题12处，现场下达整改通知4份。（人社局  刘开明）