开发区人社局三项举措高质量推进就业工作

一是深入开展“入企拓岗、助力启航”就业岗位大调查大开发大服务活动。全面摸清企业急需的管理人员、专业技术人员、技术工人等各类人才需求，积极向用人单位宣讲各种社保、用人留岗政策，为用人单位减轻负担。第一季度，共走访、调研区内企业60余家，征集就业岗位1960个。二是组织开展“春风行动暨就业援助月专场招聘会”等专项服务行动。举办线上招聘会2场，发布2000余个就业岗位，举办线下招聘会3场，发布1600余个就业岗位，现场达成就业意向676人。组织区内66家企业参加了燕山大学、东北大学秦皇岛分校、东北石油大学秦皇岛校区及“2023年高校毕业生春季大型招聘会”4场春季校园招聘会，达成就业意向683人。三是持续推进政校企对接合作。积极与在秦职业院校对接，召开政校企合作推进会，实现校企双方信息、资源共享，合作共赢。2023年第一季度，开发区就业主要指标运行平稳，新增城镇就业1886人，完成了全年目标任务的32.5%，就业形势保持稳中向好。（人社局）