秦皇岛市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2023-01-17       发布机构:市人社局       字体:[  ]

体裁分类:其他年度报告       主题分类:劳动、人事、监察       文号:       索引号1000357368/2023-130

秦皇岛市人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,按照市政务公开办公室有关通知要求,发布本年度报告。报告中所列数据统计期限为202211日至1231日。

一、总体情况

2022年,我局认真贯彻落实市委、市政府关于政务公开工作的决策部署,在市政务公开办的悉心指导下,各项工作稳步推进

(一)主动公开情况。一是进一步完善《秦皇岛市人力资源和社会保障局政务公开(政府信息公开)工作暂行办法》,编制发布秦皇岛市人力资源和社会保障局政府信息公开指南(2022)。二是做好疫情期间重点领域信息公开,及时在局门户网站、新媒体平台公开一系列稳定就业、劳动关系、社会保障、人事人才的政策文件,让最新的政策第一时间让群众知晓。三是围绕重点领域和中心工作认真做好重大政策发布解读工作,在局官方网站专门开设了政策宣传专栏,及时解读制定出台的政策文件,并通过人社12333微信公众号宣传解读政策文件,特别是对关系民生的就业创业、社会保障、劳动关系等政策措施进行了及时宣传和解读。推行“免申即知”模式,将政策解读送到位,实现“企业找政策”到“政策送上门”服务转变。将惠企政策列入《全市稳定经济运行若干政策措施》内容,通过电视台、官方网站、12333公众号等渠道广泛宣传,组织召开新闻发布会专题解读缓缴社保费等惠企政策,提高政策的知晓度;联合市旅游、市工商联行业协会等部门组织开展集中宣讲和入企宣传活动,依托邮政速递发放《失业保险助企纾困明白卡》2万余份,依托网报系统,弹窗式告知惠企政策4万余次,发送短信、电话告知4万余条次。

(二)依申请公开情况。全年无信息公开申请件。

(三)政府信息管理情况。主动公开各类信息1872件,其中局官方网站主动公开444件、微信公众号250件、官方微博250件,公开并移送档案馆15件、图书馆15件。12345市长热线回应解读898件次。及时受理阳光理政“问政河北”等网络平台群众诉求,办结率100%,有力回应社会关切。

 ()公开平台和载体建设情况。不断规范局门户网站信息公开专栏,按照要求完善政府信息公开指南、政府信息公开制度;提升政务新媒体账号功能,加强完善信息发布、政策解读等功能;突出公开重点,确保主动公开信息内容全面,保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

(五)监督保障情况。健全政务公开领导机制,调整完善局政务公开工作领导小组,明确工作重点及各部门职责,实行专人负责制,积极推动我局政务公开工作向更高质量、更高水平发展。

二、主动公开政府信息情况

 

 

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

 0

  0

0

行政规范性文件

 1

  0

3

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

 4

行政强制

 0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

我局的政务公开工作虽然取得了一定成效,但仍然存在一些问题和不足,主要是政策解读材料质量有待提高、公众参与度不高、政务公开的培训需要进一步强化等问题。

下一步,我们将按照市委、市政府关于做好政务公开工作的要求,结合我局中心工作,坚持问题导向,抓细抓实政务公开工作。一是继续健全和完善政务公开制度,加强政务公开队伍建设,确保政务公开工作人员到位、责任到位,不断夯实政务公开工作基础。二是继续深入推进信息化工作,加强电子政务建设,充分发挥网络、微博微信公众平台等在政务公开中的作用,拓宽政务公开渠道,丰富公开内容、规范公开程序和标准,加大公开力度,让更多群众了解和支持人社工作。三是强化政务公开培训,邀请专家授课,提升全局系统工作人员能力和素质,不断提高政务公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

(无)。