秦皇岛市人力资源和社会保障局2011年度政府信息公开工作年度报告

秦皇岛市人力资源和社会保障局

2011年度政府信息公开工作年度报告

 

为更好地开展政府信息公开工作，最大限度地保障公民、法人和其他组织方便、快捷地获取所需政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，向社会公布秦皇岛市人力资源和社会保障局2011年度政府信息公开年度报告。本报告由概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，需要说明的事项与附表等七部分组成。本年报中所列统计数据自2011年1月1日起至2011年12月31日。本年报的电子版可在“中国秦皇岛”门户网站（WWW.QHD.GOV.CN）、秦皇岛市人力资源和社会保障局门户网站（网址：www.heqhd.lss.gov.cn）下载。也可在市图书馆、市档案馆等政府信息公开查阅场所查询。如对本年报有疑问，请与秦皇岛市人力资源和社会保障局联系（地址：建设大街366号，邮编：066000，电话：3262666，电子邮箱：3262666@163.com）。

一、概述

 

一是建立健全信息公开工作机构。为加强对政府信息公开工作的管理，我局专门成立了信息公开工作领导小组，局党组书记、局长曹艳春同志为组长，各主管领导为副组长，局办公室、局信息中心人员为成员，局办公室为政府信息公开的日常工作机构，局信息中心配合，共同负责全局政府信息公开工作的集中推进和日常管理工作。局办公室首先从发文登记把关，发文登记纸上有“是否公开”一栏，各科处室确认应公开的信息后，经主管领导同意，直接注明公开，在发文的同时，直接报送至市文档中心和图书馆，并在市人力资源和社会保障局网站上公开，实现流水作业。与此同时，我局在办公室开设了信息公共查阅点，设立了信息申请受理点。明确由监察室负责对政府信息公开的实施情况进行监督、检查，设立了监督电话，主动接受社会监督，确保了信息公开工作在局内协调运转。二是认真编制政府信息公开指南和目录。按照《信息公开条例》规定，我们编制了政府信息公开指南，它涵盖了政府信息的分类、编排体系、获取方式，政府信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱，申请公开的格式表格和申请公开的办理流程，监督方式及程序等内容。对于每一篇公开信息，我们都编写了公开目录，按照编制目的和入编范围的要求，定期对应该公开的文件进行清理，准确填写信息名称、内容概述、生成日期、文件编号、发布机构和公开日期等目录数据项，便于社会公众查询。三是建立完善信息公开制度。为了确保公开的信息不涉及保密内容，并符合信息公开规定，我局建立了信息发布管理制度、信息查询反馈制度、电话咨询服务系统管理制度、12333咨询员工作职责等16项工作制度和职责，设立了保密工作委员会。明确规定公开信息要根据保密工作要求，经本科处室负责人及主管领导审核同意。到目前，还没有发生针对政府信息公开事项的行政复议案和行政诉讼案。四是积极开展《条例》的学习和培训。为保证政府信息公开工作的质量，我局十分重视，派出具体承办人员参加市政务公开领导小组举办的培训班，接受业务指导，并认真学习《信息公开条例》及市政府下发的有关通知，使有关要求了然于胸，确保按要求依法公开。

二、主动公开政府信息情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，定期筛选、审核部门制发信息，确保出台的应公开信息尽快使广大群众知晓，把行政行为始终置于社会各界的监督之下，促进依法行政、科学行政、高效行政。去年全年共对外公开政府信息120余条。法规公文方面，公开了一些规范性文件，如《关于为获得记一等功奖励人员退休后调整荣誉津贴的通知》、《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》、《关于流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知》等。计划总结方面，公开了每年全市劳动保障会上的重要讲话，公开了每年的工作计划和年终总结，如《2011年全市人力资源和社会保障重点工作》、《2011年领导班子工作总结》等。工作动态方面，主要以《人力资源和社会保障信息》的形式，公开本局的重要活动、工作进展情况等。根据电子政务建设的总体要求，局信息中心正式成立后，大力加强了人力资源和社会保障门户网站建设，不断充实信息内容，拓展网站功能，加强安全维护，确保正常运行，初步建成政务公开、信息发布、政策法规、为民办事、监督约束、公示公告、公众互动的信息化平台。在认真梳理的基础上，我们把公开信息的内容全部输入电脑，制作成电子文本，并在门户网站上分门别类地予以公开，提供了依申请公开的流程、表格下载和直接发送等服务，便于广大群众查询。同时，把原纸质文本分别送市档案局和市图书馆存档，供社会查询之用。此外，在局办公室留有两份公开信息的底稿，给上门咨询的人员提供便利。另外，我局还专门设有12333劳动保障政策咨询热线，在114公布了我局常用业务咨询电话，在服务大厅公开了业务办理流程及有关政策，还通过日报、晚报、电台、电视台等新闻媒体多渠道宣传人力资源和社会保障工作，2011年在新闻媒体公开各类信息70余条，尽量使政府信息公开范围做到最大化。

三、依申请公开政府信息办理情况

2011年未有依申请公开事项。

四、政府信息公开的收费及减免情况

本着便民利民的原则，我局从未对政府信息公开工作收费。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

2011年，我局政府信息公开工作没有提起行政复议、行政诉讼情况。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

由于政府信息公开是一项常年性工作，工作业务也比较繁杂，而又没有专门的机构和人员编制，全部由办公室人员兼任，由于办公室工作任务也很繁重，有时难免因人手不足影响公开的及时性。在今后工作中，我们还要进一步梳理主动公开、依申请公开政府信息，进一步拓宽公开渠道，创新公开办法，丰富公开形式，让更多公众了解政府信息的查询方式和基本内容。通过监督电话、网上信箱等途径，接受公众对政府信息公开工作的监督。同时加强政府信息公开工作人员的业务培训，提高工作能力和业务水平，不断完善公开程序和方法，把政府信息公开工作做细做实。

 

 

 

 

二O一二年三月二十二日

秦皇岛市人力资源和社会保障局

政府信息公开目录

（2011年1月—2011年12月）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2012年3月编制