秦皇岛市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，按照市政务公开办公室有关通知要求，发布本年度报告。报告中所列数据统计期限为2023年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2023年，我局认真贯彻落实市委、市政府关于政务公开工作的决策部署，在市政务公开办的悉心指导下，各项工作稳步推进，不断提升政务公开工作水平。

（一）主动公开方面。坚持以公开为常态、不公开为例外，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。积极拓展公开渠道，为实现人社信息的精准化宣传、系统化管理，在全力打造人社微博、人社12333微信、人社手机APP“三位一体”新媒体公开平台的同时，不断加强在门户网站模块的建设，根据业务职能及时对原有栏目进行了优化配置，加强了栏目分类，围绕重点领域和中心工作认真做好重大政策发布工作，专门开设了政策宣传专栏，及时解读制定出台的政策文件，并通过人社12333微信公众号宣传解读政策文件，特别是对关系民生的就业创业、社会保障、劳动关系等政策措施进行了及时宣传和解读。在网站首页醒目位置加挂“河北惠企利民政策通平台”链接。推行“免申即知”模式，将政策解读送到位，实现“企业找政策”到“政策送上门”服务转变。通过电视台、官方网站、12333公众号等渠道广泛宣传，全年组织召开2次新闻发布会专题解读就业补助、失业保险援企稳岗等惠企政策，提高政策的知晓度；组织开展社保待遇领取资格认证、“社保服务进万家”和社会保障卡居民服务“一卡通”系列宣传活动，广泛宣传各项社保惠企利民政策。2023年度主动公开各类信息2996件，其中局官方网站主动公开559件、微信公众号510件、官方微博510件，公开并移送档案馆2件、图书馆2件。12345市长热线回应解读1411件次。

（二）依申请公开方面。全年共接到政府信息公开申请5件，均严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定进行办理和答复，本年度没有发生针对政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼事项。

（三）政府信息管理方面。建立健全信息审查发布机制，确保各类政策法规、规划计划等重要信息及时主动公开。严格执行信息发布保密审查制度，确保所有公开的信息符合国家法律法规规定。定期开展自查清理，及时整改超时、失效、错敏信息。

（四）公开平台建设方面。加强政府网站和政务新媒体信息和网络安全管理，完善常态化监管机制。建立健全局门户网站安全管理机制等，进一步提高局门户网站管理水平。加强局门户网站与省人社一体化服务平台的有效连接，既提供入口也公布办事服务指南，更好地方便群众在网上办理人社业务。

（五）强化监督保障。及时调整了局政务公开工作领导小组，明确工作重点及各部门职责，实行专人负责制，一级抓一级，层层抓落实。同时将政务公开工作纳入年终考核，定期通报信息公开情况，确保工作顺利有序开展。加强政务公开队伍建设，组织政务公开文件政策学习，积极参加市政务公开办组织的政务新媒体培训，提升业务能力水平，不断增强主动公开、依法公开意识。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题和下步工作

我局的政务公开工作虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足，主要是还存在少量的历史错敏信息（已整改完毕）、政务公开的时效性及质量需要进一步提高等问题。

2024年，我局将继续深入开展政务公开工作，积极贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政务公开办的各项工作要求，不断强化公开意识，继续加强政府信息公开工作，着重突出人民群众关注的重点信息，及时回应社会关切问题，正确引导社会舆论。出台重要政策文件前增大向社会公众意见征集力度，发挥业务信息系统的信息推送支持功能，扩宽政务公开的展现形式，助力政务公开工作提质增效。加大信息公开力度，全面、规范地做好公开信息的收集、整理、发布工作，经常对各信息公开渠道、各科室单位贯彻落实公开信息的情况进行深入检查，及时发现并研究解决存在问题，总结推广好的经验和做法，切实提高我局整体政务公开水平。

六、其他需要报告的事项

无。