北戴河新区编印《指导手册》强化农民工工资支付规范化管理

  《指导手册》的制定，将进一步强化新区保障农民工工资支付管理规范化，有利于对在建工程项目的监管措施科学化、激励制度标准化、惩处手段法制化。

《指导手册》依据《保障农民工工资支付条例》、国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）等有关文件制定，全面详实地列明在建工程项目农民工工资支付如何规范化管理的所有内容，要求用人单位（包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业等）在施工项目应至少设立1名劳资专管员，专门负责该用人单位农民工的劳动合同管理、实名制管理、考勤管理、工资支付管理、工资专户管理、工资保证金管理和农民工维权信息告示牌管理维护等工作。

　同时，人社、建设部门也制定了激励办法，对切实落实标准化管理的建筑企业给予支持，一定时期内未发生工资拖欠的，可减免农民工工资保证金；对在监督检查中发现的企业及个人弄虚作假、漏报瞒报等违规行为，将及时予以纠正、限期整改，拒不整改或整改不到位的，将提高农民工工资保证金缴纳比例，并将相关不良行为记入企业或个人信用档案，通过全国建筑市场监管公共服务平台向社会公布。