党群工作部劳动监察大队 圆满完成2019年度劳动保障年审及两网化工作

   （一）迅速开展，明确要求。于5月下旬印发了《关于开展北戴河新区2019年度劳动保障年审及两网化信息采集工作的通知》，设立专人专岗，全力做好年审工作。文件确定了年审对象、内容、须提交资料等内容，使各类用人单位明确年检工作开展的各项要求。

（二）做好宣传，突出服务。自年审工作开展后，我们通过新区官网、QQ群，社保大厅等途径，扩大宣传范围，公布咨询热线，就此次年审的内容向用人单位做简要介绍，提醒各项表格的填报方法和注意事项，对填报过程中出现的问题或对相关法律法规不明确的地方再进一步予以详细的解答，受到各用人单位的好评，也收到较好的实际效果。

（三）大小兼顾、突出重点。通过平时日常巡查，我们已经对新区范围内的用工企业规模情况有一个大概的了解，结合对企业劳动保障法律法规执行规范情况和社保参保情况，确定了部分重点督导企业及个人独资、个体工商户等用人单位，对其进行主动电话提醒，将劳动保障年审通知、年审材料送达各用工单位，做到通知到人、落实到户，既确保了宣传，又将年审工作落实到每个用人单位。

本年度在参加劳动保障年审的单位共有118家，涉及劳动者3781人，其中5家合格，94家基本合格，19家企业无用工，社会保险扩面增缴涉及19人；补签劳动合同15人；补办用工备案42人。

下一步将继续加大劳动保障法律法规的宣传深度和力度，对用工企业开展经常性的劳动保障法律法规宣传和培训，加强监管，结合劳动保障监察“两网化”建设，建立劳动合同签订工作的长效机制，构建更为和谐的劳动关系。

劳动监察大队 胡相如