政企协调联动 工作统筹推进 北戴河新区党群工作部一套组合拳打破疫情影响就业壁垒

举措一，实行多点发力，全民参与的方式，让岗位“活”起来。一是组织召开新区劳动力调查暨就业服务代办员业务培训会。一方面加强信息化建设，每村建设劳动力实名制数据库，定期进行数据更新；另一方面将56名村（社区）协管员（信息管理员）加入“北戴河新区招聘信息推广微信群”，并由各村协管员将招聘信息及时转发到各村微信群中，形成以点扩面成片的精准推送。

举措二，充分挖掘就业岗位，让岗位“增”起来。利用半个月时间，由就业工作负责同志亲自带队，走访荣盛（阿尔卡迪亚酒店、健康谷、汤泉首领、一杯澜）、阿那亚（安澜酒店、地中海酒店）、蔚蓝海岸、魔法城、沙雕大世界、渔岛海洋温泉、圣蓝海洋公园等区内重点用工企业，开展企业用工缺工调查，通过发放入企调研问卷，了解企业用工需求、政策需求、岗位技能需求情况，并对企业用工岗位及要求进行登记汇总，形成岗位+政策需求+技能需求台账清单。

举措三，梳理政府投资项目和购买服务项目基础岗位，让岗位“动”起来。主动联系城市保洁绿化公司、物业公司、华夏幸福物业以及区内重点新上项目等机构，统计并梳理缺岗情况和用工人员构成情况，全力为当地农村百姓就近就地就业。

举措四，做好未就业高校毕业生就业服务，让岗位“稳”起来。一方面通过举办线上高校毕业生就业专场招聘会，为高校毕业生搭建就业平台，同时组织有关人员通过打电话、微信公众号发布信息等方式，广泛宣传促进就业创业政策，对毕业生在就业方面遇到的问题释难答疑，提高就业的成功率。另一方面为激发毕业生就业创业激情，通过创业补贴、见习补贴等系列扶持政策，切实为就业创业高校毕业生加油助力。

通过以上举措，目前16-55周岁劳动力实名制数据库已登记2.1万人，利用河北省公共招聘网、微信公众号发布招聘信息25篇，阅读总量3万余次，整理招聘岗位数量700余个，48名未就业高校毕业生与企业签订劳动合同、1101人农村劳动力成功转移就业、33名城镇登记失业人员实现再就业，发放创业补贴和灵活就业社保补贴5.6万元、就业见习补贴33.85万元。

就业与仲裁科 宁光磊