秦皇岛北戴河新区党群工作部圆满完成 人事代理人员招聘面试工作

为补足新区专业技术人才紧缺短板，聚八方英才而用之，党群工作部面向社会通过公开招聘形式为融媒体中心招聘人事代理岗位人员。为做好招聘相关工作，我部成立专门工作领导小组，制定了严格的招聘实施方案，广泛宣传、营造氛围，全国各地共有259名人员申请报考，经过资格审查、笔试、面试等程序，确定4名人员进入体检环节。

一、拓宽宣传载体，注重宣传效果。通过北戴河新区官方网站发布招考公告，明确岗位名额、招聘条件、报考程序等信息，并利用新区微信公众号等多媒体信息平台开展大力宣传，吸引全国各地的优秀人才参与报名应聘，各大人才招聘网站也不约而同地刊登转发了相关报名信息链接。宣传的覆盖面广、信息量大、点击率高，达到了广而告之的目的。招聘信息广泛传播同时也增进了人们对北戴河新区的了解，提升了新区的良好形象。

二、专业能力出彩，实现人岗相适。本次人事代理招聘工作最大的亮点是增加了专业技能面试环节。在完成统一的结构化面试后，由工作人员专程护送考生前往第二考场进行专业能力面试，对报考出镜记者岗位考生通过即兴主持的方式考察其专业素养和临场应变能力，对报考摄影记者和新媒体后期编辑岗位考生通过视频采编实际操作的方式考察其构思创作能力与专业软件熟练度。在面试过程中，报考出镜记者岗位的03号考生以其自信流畅的模拟主持表演获得了考官的一致认可，得到全场最高分，报考摄影记者岗位的08号考生在相同时间内率先完成了视频剪辑，也获得了本岗最高分。

三、规范招聘程序，强化组织力度。一是明确岗位职责和报考条件，根据岗位的实际工作要求确定应聘条件与专业范围，资格审查合格人员才可以参加考试，以保证最终录取的人员“来者即用”。二是根据实际，制定了《人事代理人员公开招聘工作方案》，明确考务人员职责，理清工作流程，各成员严格按照时间节点完成相关任务，确保考试顺利实施。三是严格考试纪律，由廉政办纪检人员负责对考场内和考务工作进行全程监督，考场和考点入口由专人把守，所有工作人员一律凭证件入场，考生按规定将手机及书籍资料一律放在指定物品存放处，在候考室由工作人员宣读《面试考生注意事项》，强调面试过程中不允许透露个人相关信息，否则取消面试资格，考试期间未出现一例违规行为。

四、提供精准服务，打造公正环境。一是做好招考咨询工作，为进一步提高信息发布效率，确保每位报名人员及时获取招聘信息，特建立报名人员QQ群，发布招考进展情况，同时安排专人负责电话咨询答疑，做到信息公开透明。二是做到一人一议，对有新媒体采编行业从业经历的优秀人员可考虑适当放宽专业限制，做到机会均等、择优录取。三是坚持通知到人，主动与每位审核合格的考生取得电话联系，确保其能够按时领取准考证参加考试。面试结束后，在秦皇岛北戴河新区官网公布参加面试所有考生综合成绩。