秦皇岛市食品药品监督管理局 结合执法禁令落实“十个严禁” 狠刹不良风气
发布时间:2009-08-11 发布机构:市场监督管理局 字体:[ 大 中 小]
体裁分类:领导活动、会议讲话 主题分类:卫生、体育 文号: 索引号:216/2009-154340
为进一步加强干部作风建设,市食药监局结合国家局关于食药监管人员“八条禁令”和廉政工作“五项制度”,以及省局文明执法“五项禁令”,对照狠刹不良风气的“十个严禁”进行自查并严格落实,取得了实实在在的成效。
一是强化警示学习,使禁令入脑入心。将“十个严禁”内容上墙,并连同“八条禁令”、“五项制度”和“五项禁令”印发给全体人员人手一份,进行了集中传达和学习,并同时学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,从严要求,提高了全体人员的思想认识,做到人人熟知、时时牢记。
二是加强效能监察和执法监督,严格执行《行政执法过错责任追究制度》,建立健全了行政执法人员考核制度,对在行政执法中推诿、扯皮、不落实、“吃、拿、卡、要”乃至违法行政,管理服务中态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难等不良风气进行严格督察,一经发现一律予以深追真究。购买运行了“网猫”网络管理软件,用技术手段杜绝干部职工在工作时间上网玩游戏、闲聊天、观看影视节目、网上购物等。
三是优化软环境建设,增强全员服务意识。结合部门实际,加强了内部环境建设,重点建立完善了承诺必践制、首问首办负责制、限时办结制、超时默认制、考核评议制、末位淘汰制、干部轮岗制、工作落实责任制和追究问责制等一系列工作制度,为企业、群众提供零障碍和优质高效的服务。
下一步,市食药监局将通过健全学习机制、强化责任考核、深入落实执法监督制度等措施,深入开展好干部作风建设年活动,为促进经济社会健康协调发展、构建和谐社会做出积极贡献。