秦皇岛市广播电视局文明科室考核标准及评比奖励办法(暂行)

为了严格贯彻落实市委“干部作风建设年”的活动要求，规范全体员工的行为，有效解决我局在思想观念、工作作风、安全节能等方面的存在问题，进一步解放思想、振奋精神、转变作风、扎实工作，结合我局的工作实际，特制定本规定。

一、组织机构

为了保证此办法的有效实施，专门成立文明科室建设考核评比领导小组。

组 长：武力国

副组长：高瑞华、张可欣

成 员：刘敏、马维军、辛允香、刘其长。

二、考核评比标准

共考核4项内容，分别是作风状况、道德操守、环境卫生、安全节能。每项25分，总分100分。

三、奖励与处罚

全局各单位和职工必须认真遵守本规定。考核小组将根据本规定，采取明查暗防和定期检查的方式开展监督检查。定期检查时间定为每周五上午。每次检查做到认真查实，考评结果每月通报。对于当月考核得分低于90分的科室，在90分的基础上,每减一分，扣发该科室当月效益工资总额的1%。年终对于考评总分前二名的科室进行表彰奖励，奖励标准为科室人员每个奖励200元。全年考评总平均分列最后一名的科室，局党委将进行通报批评，并取消该科室主要负责人年终评先资格和年度考核评优的资格。

本办法自公布日起执行。

 

附件：秦皇岛市广播电视局文明科室考核登记表

 

 

公开程序：本单位内审核后公开
责任部门：局办公室 局物业中心