经开区：哈电重装以技能竞赛点燃企业创新发展引擎

作为我国重要的大型核能装备制造基地，哈电集团（秦皇岛）重型装备有限公司（以下简称哈电重装）深入贯彻落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》，创新构建多层次竞赛体系，聚焦重大技术领域攻关，推动竞赛成果高效转化，在比学赶超中锤炼硬核技术、培育骨干人才，为企业高质量发展注入强劲动力。

“从国家级大赛到公司内部比武，每个平台都能找到提升自我的舞台。”这是哈电重装职工对企业竞赛体系的真切感受。为推动技能竞赛全员覆盖、全程贯穿，公司构建起“外部高层次竞赛+内部常态化比拼”的多层次参与体系，让不同岗位、不同层级的职工都能在竞技比拼中锤炼成长。

在外部赛场，公司积极组织职工征战“创客中国”中小企业创新创业大赛、河北省中小企业创新创业大赛、“振兴杯”全国青年职业技能大赛等高水平赛事，让职工在与行业顶尖高手的同台竞技中开阔视野、查找差距、锤炼本领。在内部赛场，公司持续深耕技能培养与竞赛融合发展之路，依托焊培中心开展焊接、无损检验技术的内外部联合培养，着力打造“一专多能”的复合型技能人才；每年定期举办技能比武活动，300余名职工踊跃参与，竞赛内容涵盖焊接工艺比拼、设备操作竞技、技术创新提案、实际问题破解等多个方面，赛场成为职工展示才华、交流技艺的“练兵场”，在公司内部形成了比技能、学技术、赶先进、超标杆的浓厚氛围。

在竞赛与攻关的双向驱动下，公司成功突破华龙一号、高温气冷堆核岛主设备制造技术，全力打造主流技术品牌；聚焦先进核电装备制造工艺，在关键技术国产化与智能化领域实现多项突破，打破国外技术垄断。“我们把技术难题转化为竞赛题目，让职工在竞技中找思路、想办法、攻难关，许多看似棘手的技术瓶颈，都在团队协作比拼中得到有效破解。”公司技术负责人介绍，竞赛不仅激发了职工的创新热情，更大幅提升了技术攻关效率，为企业抢占市场先机提供了有力支撑。

从竞赛台到生产线，从创新想法到实际应用，哈电重装生动演绎了“竞赛赋能创新、创新驱动发展”的实践路径。一批批在竞赛中脱颖而出的技术能手，成长为核电装备制造领域的“工匠标兵”，为我国核电装备制造业高质量发展注入澎湃动能。